气泡袋厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
气泡袋厂家
热门搜索:
行业资讯
当前位置:首页 > 行业资讯

兖矿集团鲍店煤矿科技创新工作纪实流量

发布时间:2019-11-20 17:14:08 阅读: 来源:气泡袋厂家

兖矿集团鲍店煤矿科技创新工作纪实

阳春三月,正是矿山最美的时候。空气中弥漫着春天的清新和醉人的花香,清新亮丽的文化广场,错落有致的职工住宅,赏心悦目的鲜花绿草,无不让你心旷神怡、流连忘返。沐浴在改革开放春风中的鲍店矿,已经走过二十三年的光辉历程,实现了由核定年生产能力由300万吨到640万吨的巨大跨越,这一成就的取得,得益于自主创新能力的不断增强,矿井科技水平的显著提升。

健全机制促发展

这个矿紧密结合矿井生产实际情况,大力实施科技兴矿和可持续发展战略,将科技创新与安全管理、生产组织、经济运行、和谐建设等工作有机结合,不断健全企业运行机制,为矿井快速发展创造良好的内部环境。

在矿第九届科技大会上,对评定的127项科研成果、19项专利、111项技术管理创新(小改小革)成果、218篇论文、10个技术创新先进单位、20名技术创新先进个人,给予表彰奖励。通过科技大会,为全矿科技工作者搭建了交流经验、相互学习的平台。对调动广大职工和科技人员的积极性好、创造性,提高矿井科技水平,推动矿井又快又好发展有着重要的作用。

成立了技术研究所和技术创新工作评审委员会,对科技创新工作和创新项目实行跟踪管理。坚持每两年一届的科技大会,每年一次的科技工作总结会,每半年一次技术创新项目评审,每月一次的科技项目促进例会和课题项目攻关小组例会制度。严格总工程师例会制度,加强生产技术业务建设,明确技术管理责任和权限,落实业务保安责任,强化技术管理力量。积极与科研院所、大专院校联合,加大科技成果向现实生产力的转化,为促进矿井发展提供技术保障。

建立了以矿长为主的人才使用、资金投入的保障体系;以总工程师为主的工程技术人员科技创新、科技攻关和技术改造网络体系;以全员参与小改小革发明创造的“五小成果”推广应用体系。建立了以中级职称以上管理干部和技术干部为骨干,以广大管理人员和工程技术人员为主体的创新队伍。进一步明确了各专业、部门、单位技术负责人和单位负责人的科技创新工作责任,理顺了管理体制,形成了矿、专业、区队层层落实,逐级负责的科技创新体系,有力地促进了矿井技术创新工作的开展。

制定了《安全生产科技进步奖励办法》、《开展小改小革实行节支降耗的规定》等一系列目标激励制度,每年组织科技创新成果表彰,每项成果最高奖励3万元。为吸引留住人才,对紧缺专业高校毕业生以4万元/人的标准发放安家费。通过建立后备干部选拔、技术后备岗制度、技术人员培养考核管理办法,将技术创新、科研攻关等方面成果,作为晋升职称、入党提干、评先树优的重要依据,为工程技术人员的成长创造良好环境。

多措并举重培育

鲍店矿人力资源比较丰富,但人才资源相对不足。高技术、高技能人才匮乏,制约着企业的健康发展。针对这一现状,这个矿着力在育才、用才、容才上下功夫,培养和造就一支门类齐全、梯次合理、素质优良、数量充实的创新人才队伍,把人才优势转化为科技优势。全力抓好企业管理人才队伍、专业技术人才队伍和高技能人才队伍建设,坚持请进来、走出去等各种形式,开展各类人才培训工作,通过岗位培训、技能鉴定、继续教育、“金蓝领”工程、技术练兵比武等形式,提高现有技术工人和科技人才素质。

这个矿开展了以教培中心为主的特殊工种人员脱产培训,以区队、班组为主的区队自主培训,以济南军区农业新技术实验基地为主的区队长、班组长和重点岗位工作人员封闭式准军事化培训,探索完善了“三三联动”的职工培训体系,确保从业人员安全培训率、应持证人员持证上岗率、应知应会合格率“三个100%”。每年脱产培训职工4000人以上,2007年以来共脱产培训职工11803人次。

充分发挥职工群众聪明才智,围绕矿井安全生产经营中心,广发开展群众性经济创新、小改小革、合理化建议征集活动,充分调动广大职工群众的积极性、主动性和创造性。赵汝才是鲍店矿综采队生产一班的工长,他在工作中总结了班组管理的“五字秘诀”,即“新、细、学、严、情”,使得班组管理井井有条。自他担任工长以来,他本人和班组参与进行了50多项大小技术革新,大大降低了设备故障率,班组也先后创下了班产8千吨、日产2万吨的优异成绩。他的五字管理法,被全矿推广应用。08年,赵汝才的管理法被集团公司确定为班组建设典型在全公司学习推广。

科技创新结硕果

鲍店矿通过预留窄煤柱并用锚锁加固等方式支撑两巷,把过去孤岛开采单体支柱和木料支撑导致无法采出的两巷煤解放出来,仅此一项,在10302工作面就多回收煤炭26.5万吨,而且还在一定程度上缓解了采场接续紧张问题。井下运输皮带运输巷一直存在着煤泥清挖难的问题,人工清挖还往往会耽误生产,矿皮带工区技术人员在反复论证后,将脱水斗式提升机引用到煤泥清挖上,不但把5个人的工率压缩为只需一个人操作即可完成,还可年节约资金36万元,并实现了不间断自动清理。皮带跑偏一度成为制约运输的难题,综掘二区职工在工作中发现了用锚杆做成调整皮带跑偏手柄的小窍门,每天因调整皮带节省30多分钟,月多实现掘进进尺162米。

据统计,4来该矿累计投入科技资金2621.29万元。在此期间,该矿组织了集团公司首台掘锚一体机组的工业性试验,月进尺创出1100米的国内一流水平;参与了ZY6400/18/38型两柱掩护式液压支架的开发研制;对“九五”综放设备进行了改进,增强了安全可靠性,提高了工作面生产能力。目前,该矿正规综放面已具备年产600万吨的生产能力,2003年矿井生产原煤达到726万吨,原煤生产效率由原来的14.51吨/工提高到17.53吨/工,矿井生产能力被重新核定为年产640万吨,而且还可以有10%的超额幅度。

矿井被评为煤炭工业科技创新型矿井和科技进步先进矿井、山东省煤炭工业局科技创新优秀矿井,集团公司唯一一家获山东省发改委等五部门联合颁发的“讲理想、比贡献”先进集体,2人被评为全国煤炭工业生产一线优秀青年科技工作者。这个矿取得工程技术、软科学及创新管理成果229项;技术创新、管理创新成果342项;74项成果获上级科技进步奖及技术创新优秀成果奖;19项成果获国家知识产权局专利,排名集团公司生产矿井首位。这些成果为矿井多回收煤炭389.64万吨,直接创效4.6亿元。

回首过去,鲍店矿依靠科技创新,步入企业发展的快车道。展望未来,沐浴着改革开放的春风,鲍店人将继续坚定不移地走科技强矿、人才兴矿之路,为实现集团公司“跨越发展”的宏伟蓝图,助推公司二次腾飞做出新的更大的贡献!

美女图片网址

性感美女

制服美少女

丝袜街拍

相关阅读