漳州新政精神障碍患者住院费报销比例调整到95《资讯》

闽南日报讯　为提高漳州市易肇事肇祸重性精神障碍患者收治管理水平，保障社会和谐稳定，日前《漳州市开展易肇事肇祸重性精神障碍患者集中收治管理工作实施方案》正式出炉。

《方案》旨在对漳州市易肇事肇祸重性精神障碍患者实现“统一排查、统一评估、统一收治、统一保障、统一跟踪”。确保全市重性精神障碍患者在册率达3.5‰、在册患者年管理率达95%以上，其中，易肇事肇祸重性精神障碍患者年管理率达100%。

重性精神障碍患者住院费报销比例调整到95%

采取医保报销与财政补助相结合方式，加强救治经费保障。各县（市、区）、各有关开发区（投资区）按辖区常住人口每人每年1元的标准安排易肇事肇祸重性精神障碍患者医疗救治专项资金（其中芗城、龙文两区由市级负担50%），专项用于经济困难患者的医疗及生活费用补助，由市级统筹管理，实行浮动机制，即：年终结算、滚存留用、据实调节。对有监护人并参加医疗保险（含职工医保、居民医保和新农合）的易肇事肇祸重性精神障碍患者住院医疗费用政策范围内的报销比例统一调整到95%。

加大床位及医护人员队伍建设

为全面提升精神障碍患者收治管理接纳能力。龙海市、漳浦县、诏安县、平和县将加强现有精神卫生机构建设，其余辖区要结合实际，争取筹划新建精神卫生专业防治机构或在综合医院设置精神病科，并将建设经费纳入财政预算，力争“十三五”末实现全市精神专业机构病床总数达5．64床/万人口标准以上，全面满足现实需求。

各县（市、区）、各有关开发区（投资区）要按照每10万人口精神科执业（助理）医师数量不低于3．8名的标准。鼓励引导基层医疗机构医师参加精神专业医师转岗培训工作，增加注册精神专业执业范围，确保基层医疗卫生机构普遍配备专职或兼职精神卫生防治人员。进一步完善绩效工资分配办法，奖励性绩效工资重点向医护人员倾斜。卫技人员浮动一档的薪级工资，同时享受医疗保健津贴，提高待遇，吸引和留住卫技专业人才。

排查评估 对确诊患者建档随访并分级管理

以乡镇（街道）为单位，建立持续动态排查机制，通过入户走访、查阅资料、医院反馈等方式，全面排查、发现和掌握辖区内肇事肇祸等严重精神障碍患者基本情况。推行网格化服务管理模式，开展“从上到下、从下到上”双向排查，全面落实“建档随访、体检给药、健康教育”三项管理。

基层卫生服务机构要为确诊的患者建立健康档案，及时将随访情况录入档案，形成动态电子活档；定期通过电话、预约见面、上门服务等形式开展规范化随访工作，了解患者身体精神状况及用药情况、对患者进行免费体检，发现病情较不稳定的患者要建议监护人陪同患者到精神专业机构进行体检、治疗。

此外，基层卫生服务机构对易肇事肇祸精神障碍患者实行分级管理。

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