优秀管理者是建立完善监管机制的先决条件

优秀管理者是建立完善监管机制的先决条件

近期，证监会为推动中国资本市场改革发展，加强证券期货监管力量，计划面向国内外引进中高层专业人才。其中引进对象涉及范围广、知名度高、经验丰富等条件，包括知名期货、银行等金融机构，影响力大的专家以及经济金融领域丰富管理经验人士。除证监会积极招聘高层次专业人才外，六大证券、期货交易所也集体国内外市场公开选聘6名副总经理，工作方向主要包括信息技术管理、上市公司监管、产品研发和海外业务等。　　人才引进紧扣工作进程　　证监会副主席姚刚日前在首届岭南论坛上表示，下一步，证监会将坚持法制化、市场化、公开化、国际化导向，重点做好九大方面工作，包括加快建立统一监管的场外交易市场、大力推进公司信用类融资发展、以充分完整准确的信息披露为中心改革发行审核制度、研究改进完善主板退市制度、积极培育发展机构投资者、研究降低H股上市门槛等。　　一位券商分析师在接受本报记者采访时表示，此次证监会在人才招聘方面与证监会接下来进行的改革措施与改革方案是有很密切的相关性，首先对于姚副主席在岭南论坛上的讲话中表明证监会下一步在九大方面进行的工作，其中包括法律化层面、国际化层面、市场化层面等，此次在招聘人才上就涉及了期货、银行等中介机构，会计师、律师事务所等，而在这些方面就需要有丰富经验的个人或者机构来帮助证监会在这些层面上进行更加完善和系统的政策制定以及方案的实施，具有一定经验的专业人才在其领域当中会更好的发挥出证监会在接下来的工作中所需要体现出的改革效果。　　该分析师还强调，经验丰富的专业人士以及知名度较高的专家等，会在证监会日后对股票市场、债券市场等改革问题上提出更多有效的意见和方案，给市场的改革带来更多的经验和方法。　　监管机制需有优秀的管理者　　对于证券市场的中介机构而言，在证券公司、基金管理公司等中介机构中，存在着治理结构不完善、监管机制存在缺陷、诚信责任不足等问题，监管作用未能在其中体现出应有的效果。这与我国证券市场尚不成熟有着密切关系，同时由于监管力量、监管水平等方面原因，监管工作不到位情况时有发生。　　业内人士表示，监管机制不完善是目前整个市场普遍存在的问题，从证券公司到交易所，从管理者到管理机制都急需完善和统一，建立一套高效的市场监管系统，保证证券交易的公平进行，便于公众的监督，是证券市场建设的重要层面。证券监管机构要加强对证券市场的监督和管理，确保市场有序稳定的发展。　　该人士称，优秀的管理者是建立完善监管机制的先决条件，成熟的证券市场也应由专业的管理者来引导，如果本身的管理行为脱离证券市场本身的发展规律，市场不可能成熟起来。市场短期的大起大落必然沉重打击投资者的信心，改革后出现的大好局面或许会因此慢慢被消磨。

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