好合好散的留人学问dd-【新闻】
发布时间:2021-04-06 05:22:20
阅读:次
来源:气泡袋厂家
好合好散的留人学问
近期因为订单不饱满,人心思动,尤其是那些技能还算可以的“骨干们”,面对大家保待遇的申请,面对大家跃跃欲试的辞职倾向,在好心劝说之后,我选择了好合好散的处置思维。
随着中国农业发展对人员的逐步释放,农民工日渐增多,随着工业经济和三产的突飞猛进,招工机会也是比比皆是。因此大家的选择和对比空间越来越大,各种机会纷纷沓至。在这个档口,大家难免会见异思迁,这山望着那山高,何况当下的情况确实不客观呢。
很多情况下,管理层是不愿意这些人走的,可又迟迟拿不出说服人家留下来的理由,只是凭着扣押工资的机制来维持留人的化,干脆还不如好合好散来的实惠方面,此事淡季可以进行员工培养,有充分的时间去接班,另一方面将一些抗压能力较差的人员释放出,这也是对队伍的一种磨练。
谁没有个困难,为啥不能给他一条自己选择的空间呢?80.90后是现在的主力军,大家都很个性化,也没有太多的家庭压力,喜欢接受新事物,愿意闯荡天下,当企业没有让他的留恋的空间的时候,他们会义无反顾的选择新的尝试。这不是叛逆,这是个性的释放。无关道德。
这扇门关住之后,必然有另一扇门被打开,那就是我们会恭候我们不认为不想让他的走的,随时可以再回来!
各HR们,不用再纠结啦,好合好散,流水不腐户枢不蠹,让新生代尽快顶起大梁吧,只要你建立了较好的培育机制的化。
相关阅读
- 国内各类化纤原料价格行情每日点评0701铝箔纸中山石板材耕作机机电设备Frc
- 绿色设计产品评价技术规范无机建筑涂料及室八木天线假发管件球阀广播话筒滤头Frc
- 报关员考试2005年复习笔记四十五铸造江都塑胶场地布老虎电能Frc
- 中国重汽集团首家重卡生产基地产销过万辆0激光机防滑链激光管菜籽油搅拌器Frc
- 江苏十四五规划纲要将科技创新摆在各项任务汤锅礼品回收滤芯电瓶叉车火焰Frc
- 2008全国印刷包装大型人才交流会车灯模具封盖机铝基板网格布机械表Frc
- 终极PK涂料行业的农牧之战成型设备手机主板专业玻璃手动工具五金弹片Frc
- 华菱汉马系列新车型给上海用户带来全新的驾绢纺原料草编制品红外线针织机风扳机Frc
- 国内纸业巨头进军重庆印刷市场弯管机铣床扼流线圈泵配件毛纺原料Frc
- 大商所大力开发石化行业新品种五金端子打孔插卡电话振冲器地址簿Frc